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凝聚党建正能量 激发内生新动力 ——2019年党建工作大调研侧记
作者:雷浩延 发布日期:2019-06-06
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题记:让党务工作者高质量地“跑”起来,这是黄河公司党委对公司系统党务工作者的一种鼓励,更是一种鞭策。

为进一步促进党建工作深入融合企业中心工作,发挥党建工作创造价值的能力,助力企业迈入高质量发展的轨道,公司党委将新时期下加强国有基层党组织建设作为2019年党建工作一号课题,专门组成了党建工作调研组,由政工部、团委牵头抽调基层单位党务干部,组成2个调研分队,对公司系统30家基层单位开展了为期一个月的调研,深入细致、全面、客观地了解公司系统各基层单位党建、团青工作现状、工作开展情况,梳理公司基层党组织的问题症结,力争找到推进公司党建工作高质量发展的新思路、新举措。

走进基层看实情

“想知道梨子的味道,就要亲口尝一尝,想学会游泳,就得下水游一游”。此次调研时间紧、任务重,各单位相距较远,为此调研组提前制定调研路线,仔细研讨调研方法,不断改进调研方式,在规定时间内完成了工作任务。每到一家单位,调研组都通过召开座谈会、访谈交流、查阅资料、党务知识测试和与领导班子成员谈话等方式,从听到实处到看到实处,从问到实处到查到实处,真实了解公司基层单位党建工作开展情况。

5月6日—5月28日,将近一个月不间断地路途奔波,调研组先后转辗5600余公里,翻越过海拔4000多米的河卡山,走过茫茫的戈壁荒滩,穿越过宽广辽阔的牧区草原,经历过38度的酷暑高温。一路上见识了格尔木三只就能做成一盘菜的蚊子,在零度的大雪中裹过袄,在高温酷暑中露过腰,经历着春夏秋冬无规律的四季转换。虽然调研工作颇感辛苦,但总有一种黄河澳门太阳娱乐集团人甘于奉献的力量支撑着我们前进、再前进。

强化考评抓党建

调研中,我们欣喜地看到有的党组织与各党支部书记、委员、各分厂厂务工作小组联合组成党政工作小组,分厂关于职工年度绩效考核、岗位竞聘及晋升、岗位动态管理、个人奖惩等与职工切实利益相关的事项均须党政工作小组审议通过,并将决策事项结果进行党务公开、厂务公开,充分发挥了党支部的堡垒作用,推进了党建工作的价值创造。有的党支部根据每月本单位重点工作计划和现场实际,确定一项活动课题,并成立以党员为骨干的课题小组和监督人,课题开展前公示,课题开展期间监督人不定期督查,支部召开专题会对课题提出意见和建议,活动结束后监督人对活动开展效果进行总体评价,并公示以接受职工群众监督。

通过切实有效的考核激励手段,公司系统基层党组织让党建工作这个过去标准模糊的“软任务”,变成了现在看得见、摸得着的“硬指标”。

凝聚共识商对策

“调研就是要查找问题,是互动式的交流,不用拘谨,有什么问题与建议,要大胆的表达。”调研组采取了集中座谈交流和与个别访谈相结合的方式,以轻松而热烈的气氛,让广大基层党务工作者能够实事求是地谈出了实际工作中存在的问题和工作亮点。

“建议黄河公司政工部多开展基层党务人员实操培训......”“公司政治工作部已选用一批优秀的基层党务骨干人员为内训师,按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则,内训师结合工作实际撰写课件,各基层单位根据内训师的课件内容结合各自工作中的短板邀请他们授课,以此达到讲课接地气、听课有兴趣、工作有推进的效果,有效提升基层党建工作质量”。对于基层党务工作者所提出的意见建议、工作中存在的困难,调研组成员都一一耐心进行了答疑解惑。

奔波的调研路途中,调研组成员随时对调研中发现的问题及时开展激烈的头脑风暴、思想碰撞,在去往电站的车厢中、在职工食堂的饭桌上、在晚间的招待所里、在火车站的候车厅里,每一个话题都能与调研内容息息相关“促进党建工作融入中心工作的举措?”“如何理解和发挥党支部的战斗堡垒作用?”“党组织工作经费应该怎么合理使用?”每一个问题都会引发一阵热烈的讨论,大家各抒己见,有时争得面红耳赤......

调研工作结束后,调研组对各单位党建工作中存在问题、不足、亮点进行了深入的思考,共同探讨解决问题的有利举措。大家一致认为抓好新时期的党建工作,就要坚定不移地坚持党的全面领导不动摇,服务生产经营不偏离,要坚持从立足根本抓思想、固本强基抓支部、强化管理抓示范、完善机制抓考核等方面为抓手,以坚强有力的举措不断提升公司系统党建工作质量。

“风劲帆满海天阔,俯指波涛更从容。”公司党委将以此次调研成果为契机,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,不断探索做好党建工作的新思路、新举措,进一步抓短板、强弱项,促提升,努力把公司党建工作抓牢、抓实、抓出成效,让党建工作成为推动公司高质量发展的“红色动力”。

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